Sürdürülebilirlik
I
Sürdürülebilirlik Yaklaşımı
Medisa, dijital sağlık çözümleriyle yaşam kalitesini artırmayı ve sorumlu yatırım kararlarıyla 2050 Net Sıfır hedefine emin adımlarla ilerlemeyi taahhüt etmektedir.

Bütüncül Sorumluluk Anlayışı
Sürdürülebilirliği sağlıklı bireylerden sağlıklı toplumlara ve sağlıklı bir dünyaya uzanan bütünsel bir yolculuk olarak tanımlayan Medisa, sadece bireylerin değil gezegenin sağlığını da odağına alarak iş süreçlerini çevresel, sosyal ve yönetişimsel (ÇSY) prensipler doğrultusunda şekillendirmektedir.
Sürdürülebilirlik hedeflerinin belirlenmesi ve takibi, ilgili departmanların koordinasyonuyla yürütülmekte; bu süreç Şirket’in Sürdürülebilirlik Komitesi ve ilgili yönetişim birimleri tarafından en üst düzeyde sahiplenilmektedir. 2025 yılında bu yaklaşım, kurumsal politikalarla güçlendirilmiş ve şeffaf bir yönetişim yapısıyla “Sürdürülebilirlik Politikası” altında somutlaştırılmıştır.
Çevresel Sorumluluk ve İklim Eylemi
Çevresel etkisini azaltmak için teknolojiyi ve veriyi etkin biçimde kullanan Medisa, 2025 yılında iklim kriziyle mücadelede somut adımlar atmıştır. Karbon ayak izini hesaplayarak Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını şeffaflıkla kamuoyuyla paylaşan Şirket, bu verileri bağımsız denetim kuruluşlarına doğrulatmaktadır.
Medisa, yenilenebilir enerji kullanımına verdiği önceliği somut bir başarıyla taçlandırmış ve I-REC Sertifikası ile elektrik tüketimini %100 yenilenebilir enerji kaynaklarıyla dengelemeyi başarmıştır. Bu adımlar, İklim Eylemi (SKA 13) hedefine doğrudan katkı sağlamaktadır.
Toplumsal Etki ve İnsan Odaklılık
Medisa Sigorta, 2025 yılında sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda koruyucu sağlık hizmetlerini yaygınlaştırmış ve bireylerin sağlık yolculuğuna dijital destek sağlamıştır. Toplumsal farkındalığı artıran projelerle Sağlıklı Bireyler ve Toplumlar (SKA 3) hedefini destekleyen Şirket; toplumsal yatırım, insan hakları ve çalışan esenliği konularında iyileştirme adımları atmıştır.
Ayrıca, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5) kapsamında hayata geçirilen uygulamalarla kapsayıcı, adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturulmuştur. Kadın çalışan ve yönetici oranlarının artırılması, bu alandaki kararlılığın bir göstergesidir.

Ana Performans Göstergeleri
Medisa 2025 Faaliyet Raporu’nda sunulan veriler aksi belirtilmedikçe 01/01/2025 – 31/12/2025 tarihleri arasındaki faaliyetlerini kapsamaktadır.
Medisa 2025 Faaliyet Raporu ile ilgili görüş ve önerilerinizi e-posta adresine iletebilirsiniz.